10月12日，廣新集團黨委委員、副總經理，佛塑科技黨委書記、董事長唐強為集團資產管理中心、粵新資產、廣新置業宣講“奮進共生”企業文化。

唐強指出，2020年改革重組以來，廣新集團聚焦資本投資主業，敢為人先探索制造業立企、深化混合所有制改革、科技創新和資本運作“四條經驗”，凝心聚力構建“5+5”變革，即打造廣新戰略、廣新投資、廣新治理、廣新黨建和廣新文化“五大品牌”，建立6S戰略管理、5C價值管理、科技創新管理、干部人才管理、綜合監督管理“五大體系”，沉淀了“跟著干、想著干、幫著干”“不懂不投、不混不投、不控不投”“放權+兜底+賦能”等一系列“奮進共生”優秀企業文化特質，為高質量發展注入了強大動力。三年來，集團經營改革發展成效顯著，發展路徑更加清晰，動能更加強勁，經營管理更加高效，闖出了轉型升級的“廣新之路”。

唐強強調，廣新集團正駛入高質量跨越式發展“快車道”，未來三年，將全面重塑公司治理經營管理體系，向世界500強目標發起沖鋒。在進入新階段的關鍵時刻，集團各部門、各級企業要加強企業文化宣貫，進一步統一思想共識，以更高的站位持續推動變革，總結改革經驗、持續改進管理、完善制度、優化流程，推動集團“十四五”戰略更好執行落地，打造省屬企業先進制造業龍頭企業。

會前大家參觀了佛塑科技數字化展廳和人才公寓。在佛塑科技數字化展廳中，大家通過六大板塊了解了佛塑歷史及產品，感受佛塑科技聚焦產業引領、培育專精特新、奮進“十四五”的使命與擔當，并結合企業改革發展工作和“資產管理數字化建設”的構建開展了深入研討。在人才公寓現場，本著“愛才敬才用才”的理念，大家交流了在存量閑置物業改造和人才公寓建設上的經驗做法和老舊物業改造轉型升級提質增效的新思路。

集團資產管理中心全體人員，粵新資產、廣新置業公司領導班子、中層干部及員工代表，佛塑科技部分代表共計約70余人參加了此次活動。